齊耀
齊耀 2016年度500強講師
企業運營管理專家
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一群羊是否乖順,不僅僅是群羊自身的問題,很大程度上也取決于領頭羊,一家企業是否健康良好的發展,同樣很大程度取決于老板的決策,而一個團隊是否團結協作,很大程度上取決于團隊領導。 無論是企業老板、團隊領導都是一個團體的核心,他們占據著重要的位置,對團體整體的方向和思維進行著把控。 很多企業之所以會出現管理層面的問題,很大原因就是因為對管理者沒有嚴格的要求,無論是管理者對自身還是管理者對下屬,都沒有做
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了解更多請關注齊耀老師微信公眾號“鼎興咨詢”ID:dxzx888 在我還懵懂無知的時候,腦海中對大雪的印象就是過年,大雪紛飛的日子意味著“年”不遠了。 過年對于小孩子們來說是幸福的,因為有糖果吃,有壓歲錢收,小時候的我們都渴望著過年,因為過年是一年中最幸福的時刻。 長大后,似乎過年的意義不一樣了,過年意味著你今年的“收成”要被各種七大姑八大姨檢查。 對于老板們來說,可能會被詢問: “你今年賺了幾
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清晨徹骨的寒風擊打在每一個行色匆匆的上班族臉上,東方若隱若現的一抹亮光,像是黑暗過后的明媚,光亮又有些許陰暗籠罩。 寂靜的初晨,一封陌生人的來信打破了寧靜...... 早上,到達辦公室門口準備開門時,發現辦公室的門把手上夾著一張信封,開始以為是推銷的廣告,可前后翻了一下才發現,信封上寫著“老板親啟”四個大字,腦海里閃過了無數種可能
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聽過這樣一句話:小時候幸福是件簡單的事,長大后,簡單是件幸福的事。 在這個紛繁復雜的社會中,能夠保持一顆簡單之心的人,才能生活的輕松快樂些,沒有爾虞我詐,沒有腹背受敵,簡單的人,也總是能夠吸引別人走近他。 黑格爾曾說:“最偉大的真理最簡單,同樣,最簡單的人也最難得。” 簡單的人,是我們生活中可貴的財富,如果你身邊的人很簡單,
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蘇格拉底曾說過:世界上最快樂的事,莫過于為理想而奮斗。 一個人有理想的人,是忙碌的,因為他會為自己的理想奮斗,為自己的藍圖努力,無論是對于偉人,還是對于普通人,這都是亙古不變的道理。 生活中,我們總是會給自己的各種行為找理由: “天氣太冷了,明天天氣好點了再做吧!” “今天好像有點忙,往后推一推吧!” ...... 這些毫無營養的
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一個人是怎樣的,往往能夠從他的身上看出,無論他的地位是高是低,他的身份是顯赫還是渺小,都與他的自身魅力沒有直接關系。 我們常常說一個人的性格都寫在他的臉上,同樣的,一個人是不是大氣之人,從這幾點就能看出來。 01 大氣之人必然智慧 一個有大氣的人,絕對有著一種對待事物超凡脫俗一般的智慧,這不是他與生俱來的,而是一種在后天處事待人的
查看詳情》 2019-11-19 瀏覽(975
我們常常說:“不想當將軍的士兵不是好士兵”,在職場中每一個人都想要成為那個“將軍”,但最終能夠真正成為將軍的人,往往是寥寥無幾。 怎樣的領導才算是一個好的領導呢? 法則一:蓋子法則 蓋子法則是對領導能力衡量,領導能力強的人,團隊做事的成效就會很高,這樣蓋子就會很高,他領導下的團隊才能發揮出潛在的能力。 一個人擁有多強的能力,就意味
查看詳情》 2019-11-18 瀏覽(1171
了解更多請關注齊耀老師微信公眾號“鼎興咨詢”ID:dxzx888 在職場中生存,每一個人都想要成為優秀的人,無論是老板、管理層,還是員工,我們每個人都需要掌握職場生存法則,從而維持該有的平衡。 接下來3個故事告訴你職場生存法則: 法則一:溝通 獅子和老虎之間爆發了一場激烈的戰爭,到了最后,兩敗俱傷。 獅子快要斷氣的時候對老虎說:“如果不是你非要搶我的地盤,我們也不會弄成現在這樣。”老虎吃驚地說:
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2019年11月13日,齊耀老師新書《職場成功密碼》正是上市! 在《職場成功密碼》上市之前,就已經有很多來自不同領域,不同職業的朋友預購了齊耀老師的這本新書,13日齊耀老師應允給提前預購的朋友進行了簽名,鼎興工作人員也在第一時間為預購的朋友發出了書。 學習是每一個職場人提升自我,豐富營養的必要途徑,在這個競爭激烈的職場大環境下,我們每一個人,上至老板、管理層,下到員工,都需要學習,需要進步,需要
查看詳情》 2019-11-14 瀏覽(971
了解更多請關注齊耀老師微信公眾號“鼎興咨詢”ID:dxzx888 昨天在后臺收到了一位粉絲的私信,他說自己最近特別迷茫,今年剛畢業,在一家公司實習了幾個月,現在眼看著到年底了,突然很迷茫,錢沒賺到,工作也不穩定。 這讓我想到了在網上看到過的一句話:當你迷茫的時候,一定是你還不夠優秀! 其實,并不是說迷茫的你不優秀,而是說迷茫的你還有很多可以上升的空間。 不斷提升自我價值,不斷養成良好習慣,不斷打
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